무료 연차 자동계산기

연차 계산, 매년 헷갈리시죠? 입사 1년 미만일 때는 매월 발생, 1년이 지나면 15일, 3년 차부터는 또 추가... 이 연차 자동계산기는 입사일만 입력하면 2018년 개정 근로기준법을 기준으로 올해 발생 연차와 잔여 연차를 즉시 확인할 수 있습니다.

입사일 하나로 확인할 수 있는 것들

입사일 기반 자동계산

입사일과 기준일만 입력하면 근속기간을 자동 산출하고, 해당 연도의 발생 연차 일수를 정확히 계산합니다. 입사 1년 미만(월 단위 발생)과 1년 이상(연 단위 발생)을 자동으로 구분합니다.

연도별 타임라인

입사 연도부터 향후 3년까지의 연차 발생·사용·잔여 현황을 한눈에 볼 수 있는 표를 제공합니다. 올해 행은 하이라이트 처리되어 현재 상태를 즉시 파악할 수 있습니다.

잔여 연차 확인

사용한 연차 수를 입력하면 남은 연차를 바로 확인할 수 있습니다. 연말 연차 소진 계획을 세울 때 유용합니다.

연차 계산 기준 (2018년 개정 근로기준법)

입사 1년 미만

1개월 개근 시 1일의 유급휴가가 발생합니다. 최대 11일까지 발생 가능하며, 이는 2년 차에 발생하는 15일에서 차감되지 않습니다 (2018년 개정사항).

입사 1년 이상

1년간 80% 이상 출근 시 15일의 유급휴가가 부여됩니다.

입사 3년 이상

3년 차부터 매 2년마다 1일씩 추가됩니다. 즉 3년 차 16일, 5년 차 17일, 7년 차 18일... 최대 25일까지 부여됩니다.

연차 계산 공식

15 + Math.floor((근속년수 - 1) / 2) (최대 25일)

입사일과 기준일만 입력하면 되는 이유

Step 1: 입사일 입력

달력 아이콘을 클릭하여 입사일을 선택합니다. 정확한 입사일이 중요합니다.

Step 2: 기준일 확인

기본값은 오늘 날짜입니다. 다른 시점의 연차를 확인하고 싶다면 기준일을 변경하세요.

Step 3: 사용 연차 입력

올해 사용한 연차 수를 입력하면 잔여 연차가 자동 계산됩니다.

회계연도 전환 시 손해 보는 경우

비례 연차 계산을 놓치면 손해를 봅니다

많은 회사가 입사일 기준에서 회계연도(1월 1일) 기준으로 연차 산정 방식을 전환합니다. 이때 비례 계산이 적용되는데, 전환 첫 해에는 잔여 개월수에 비례한 연차가 부여됩니다. 예를 들어 7월 입사자가 다음 해 1월 1일 기준으로 전환되면 6/12 비례분만 발생합니다. 이 계산기로 확인한 입사일 기준 연차와 회사가 안내한 회계연도 기준 비례 연차를 비교하면 손해 여부를 파악할 수 있습니다.

연차사용촉진 시기를 미리 확인하세요

연차사용촉진 제도에 따라 회사는 소멸 6개월 전, 2개월 전에 사용을 촉진해야 합니다. 이 계산기로 확인한 연차 소멸 시기를 기준으로 촉진 통보 시점을 역산해두면 미사용 연차수당 지급 의무 여부를 미리 파악할 수 있습니다.

퇴직 시 연차수당 정산

장기 근속 가산 연차를 놓치지 마세요

근로기준법상 3년 이상 근속한 근로자는 2년마다 1일씩 연차가 추가되어 최대 25일까지 늘어납니다. 입사 3년 차에 16일, 5년 차에 17일 식으로 증가하는데, 실무에서는 이 가산분을 누락하는 경우가 종종 있습니다. 입사일만 입력하면 가산 연차까지 자동 반영된 정확한 일수를 확인할 수 있습니다.

미사용 연차수당은 통상임금 기준으로 계산됩니다

퇴직 시점에 사용하지 않은 연차는 연차수당으로 정산됩니다. 연차수당은 통상임금 기준으로 1일분씩 계산되므로, 잔여 연차가 많을수록 정산 금액이 커집니다. 퇴직을 앞두고 있다면 이 계산기로 잔여 연차를 먼저 확인하세요.

자주 묻는 질문

입사 1년 미만에 발생한 연차는 2년 차 연차에서 차감되나요?

아닙니다. 2018년 개정법 이후, 1년 미만 시 발생한 월차(최대 11일)는 2년 차 15일과 별도로 부여됩니다.

연차는 이월되나요?

근로기준법상 연차는 발생일로부터 1년 이내에 사용해야 하며, 미사용 시 수당으로 보상받을 수 있습니다. 다만 회사 내규에 따라 이월을 허용하는 경우도 있습니다.

최대 연차 일수는 몇 일인가요?

근로기준법상 최대 25일입니다. 근속 21년 이상부터 25일이 적용됩니다.

퇴직 시 남은 연차는 어떻게 되나요?

미사용 연차에 대해 연차수당을 청구할 수 있습니다. 통상임금 또는 평균임금을 기준으로 산정됩니다.

모바일에서도 사용할 수 있나요?

네, 반응형으로 제작되어 스마트폰과 태블릿 브라우저에서도 동일하게 작동합니다.

입사일 기준과 회계연도 기준의 차이는?

입사일 기준은 개인별 입사 시점에 연차가 발생하고, 회계연도 기준은 매년 1월 1일(또는 회사 지정일)에 일괄 발생합니다. 전환 시 비례 계산이 적용됩니다.

육아휴직 기간은 연차 발생에 영향이 있나요?

육아휴직 기간은 출근한 것으로 간주되어 연차 발생에 영향을 주지 않습니다.

연차사용촉진제도란 무엇인가요?

사용자가 연차 소멸 6개월 전과 2개월 전에 서면으로 미사용 연차를 알리고 사용 시기를 지정하도록 촉구하면, 근로자가 사용하지 않더라도 미사용 연차수당 지급 의무가 면제됩니다. 이 제도가 적용된 회사에서는 소멸 시기를 미리 파악하여 계획적으로 연차를 사용하는 것이 중요합니다.